Falando de recursos humanos

Archive for fevereiro, 2009

QUANTOS IDIOMAS VOCÊ FALA?

by danielaguimaraes on fevereiro 17th, 2009

A fluência em idiomas como inglês e espanhol, por exemplo, é condição sine qua non para se atuar em empresas nas quais esta competência seja relevante para o negócio.

Entretanto, apesar de acumularem experiência e conhecimento em suas áreas específicas, muitos profissionais deixam a desejar neste quesito, mantendo em seus currículos o impróprio “idioma nível básico”.

Se você faz parte desse grupo sugiro que conheça a Live Mocha, uma rede social focada no aprendizado de idiomas.

Para utilizar a Live Mocha você precisa fazer um cadastro de usuário. E só! Simples assim.

Fazendo os cursos, que são interativos e gratuitos, além de enriquecer seu vocabulário você aumentará seu network, já que terá contato com pessoas nativas na língua de seu interesse. Dá pra fazer amigos, aprender um novo idioma e adquirir cultura, tudo ao mesmo tempo!

E tem mais: você ainda tem a oportunidade de ajudar pessoas que estão aprendendo sua língua nativa, ou aquela em que você é fluente. Um excelente exercício de boa vontade!

Clique aqui e experimente o conceito de construção colaborativa do conhecimento.

Imagem: Getty Images
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HORA DO CHISTE!

by danielaguimaraes on fevereiro 9th, 2009

No chiste desta semana deixo minha crítica com relação ao despreparo de algumas empresas para receberem os portadores de necessidades especiais.

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DESEMPREGO: COMO LIDAR COM ESSA DIFÍCIL FASE?

by danielaguimaraes on fevereiro 4th, 2009

Compartilho com você as dicas disponibilizadas por Nishimura & Associates.

“A perda do emprego é sempre um grande desafio. Neste momento de crise internacional torna-se um desafio maior ainda, pois as oportunidades estão a cada dia mais raras e restritas. (…)

Segue então algumas dicas práticas para você lidar melhor com uma situação de desemprego:

• Tenha uma expectativa mais longa sobre quando conseguirá um novo emprego: se em uma situação de mercado aquecido você levava 3, 6 ou 12 meses para conseguir um novo emprego, prepare-se para um período maior. Por que esta dica? Porque se você se preparar para um período maior e de repente conseguir uma nova oportunidade irá se surpreender

• Considere outras possibilidades, como o temporário ou trabalhar em casa: não deixe um ativo precioso parado, neste caso você. Mantenha-se em ritmo aquecido. Esta alternativa irá gerar renda e, principalmente, sua mente não estará ocupada com sentimentos de angústia e depressão.

• Gaste o máximo de tempo possível procurando uma oportunidade: gaste pelo menos 6 horas por dia, 7 dias por semana. Dedique um tempo grande para o “projeto de conseguir um novo emprego”.

• Crie tempo livre para criar e fortalecer seu Networking: para aqueles que possuem certa dificuldade em fazer Networking, crie fontes alternativas para fazer contatos. (…)


O objetivo a curto prazo deste tipo de Networking é fazer com que você fique antenado no que está acontecendo no mercado (naquele em que você atua e em outros também). Escutar idéias de pequenos empresários lhe farão enxergar inúmeras oportunidades (…).

Os ganhos com o Networking são inúmeros, e não existe perda de tempo nesta atividade, somente ganhos com novos insights, novos contatos etc.

• Antecipe os possíveis comportamentos durante a fase de desemprego e mude sua perspectiva. Comportamentos comuns na fase de transição, porém inadequados:

-Ver-se como fracassado, deixando sua auto-estima abalar-se.
- Ficar procurando culpados, acumulando sentimentos negativos, como mágoa e ressentimento.
- Reclamar, lastimar, adotar postura de vítima.
- Ficar preso ao passado, relutando em perceber que a mudança já ocorreu.
- Iludir-se, superestimando sua própria capacidade para superação da crise
- Adotar postura auto-suficiente, evitando recorrer à ajuda de outros.
- Imobilizar-se – ficar preso ou por pensamentos angustiantes ou sonhadores e evitar a ação.
- Precipitar-se, tomar decisões intempestivas, motivadas por emoções descontroladas.
- Deixar o estresse avançar, tornando-se irritadiço.
- Ser negligente, deixar de levar com a devida seriedade as condutas necessárias à superação da crise

Comportamentos incomuns, mas muito adequados:

• Fazer os esforços necessários para manter sentimentos, pensamentos e ação positivos.
• Recorrer à ajuda – de familiares, amigos, profissionais.
• Evitar a concentração da atenção em coisas inadequadas: o passado, os outros, o acontecimento negativo.
• Buscar uma percepção correta de si mesmo – nem superestimar seu potencial e nem subestimar.
• Agir – tomar as medidas certas para superar a crise.
• Buscar a informação adequada sobre a situação (que usualmente é propiciada por profissionais).
• Evitar qualquer forma de precipitação impulsionada por emoções.
• Manter-se ligado às coisas que trazem prazer, evitando retrair-se.
• Evitar repassar a outros sentimentos negativos – pessimismo, medo, frustração, arrogância.
• Não buscar mudanças radicais sem a devida análise.

FONTES VIRTUAIS DE VAGAS:

Você pode prospectar uma vaga de diferentes formas. Todas elas anexam uma chance real para obter um emprego (…).

Em linhas gerais, as vagas estão disponíveis nas seguintes fontes virtuais:

EXECUNET

VIA 6
BLOG DE VAGAS
CAREER JET
EMPREGO NOVO
EMPREGO RÁPIDO

QUERO UM EMPREGO

EMPLOYMENT / AMCHAM BRASIL

AHK EMPREGOS / CÂMARA BRASIL ALEMANHA
REVISTA DO TERCEIRO SETOR

GRUPO DE INSTITUTOS, FUNDAÇÕES E EMPRESAS

ASSOC. BRAS. PARA O DESENV. DE LIDERANÇAS “

ATENÇÃO: Essas não são as únicas fontes virtuais. Pesquisando você encontrará diversas outras.
Imagem: Getty Images

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A "DIMENSÃO" DO TWITTER

by danielaguimaraes on fevereiro 4th, 2009

Seguindo o conceito da Web 2.0, o Dimensão Humana também está no Twitter.

Na verdade, minha dimensão humana, pessoal e intransferível.

Clique aqui para conhecer o novo espaço.

Entre, fique à vontade e compartilhe!

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